Zezwolenie na pracę
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca — wniosek pracodawcy przez praca.gov.pl, opłata 200/400 zł, obowiązki po wydaniu. Sprawdzamy, czy zezwolenie jest w ogóle potrzebne.
Zezwolenie na pracę legalizuje samą pracę (nie pobyt) i jest wydawane przez wojewodę na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy. Od 1.06.2025 obowiązuje nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Wnioski składa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl.
Warunki
Wynagrodzenie nie niższe niż porównywalnych pracowników, wymiar czasu pracy od 1/4 do pełnego etatu; cudzoziemiec musi mieć osobno tytuł pobytowy pozwalający na wykonywanie pracy.
Co obejmuje usługa GetPermit (dla pracodawcy)
- weryfikacja, czy zezwolenie w ogóle jest potrzebne (szeroki katalog zwolnień z tego obowiązku — m.in. Karta Polaka, absolwenci polskich uczelni, pobyt stały, rezydent UE);
- przygotowanie i złożenie wniosku na praca.gov.pl;
- korekty braków na wezwanie urzędu;
- pilnowanie obowiązków po wydaniu zezwolenia (obowiązki notyfikacyjne, zgłoszenie kopii umowy przed rozpoczęciem pracy).
Terminy i opłaty urzędowe
Opłata skarbowa: 200 zł (praca do 3 miesięcy), 400 zł (powierzenie pracy powyżej 3 miesięcy).
Na co uważać
Obowiązki notyfikacyjne podmiotu powierzającego wykonywanie pracy oraz obowiązek zgłoszenia kopii umowy cudzoziemca przynajmniej dzień przed rozpoczęciem pracy. W określonych przypadkach szybszą alternatywą może być oświadczenie o powierzeniu pracy lub powiadomienie (dla obywateli Ukrainy).