Przejdź do treści
Рукостискання роботодавця та працівника — працевлаштування іноземців за новим законом
Назад до блогу

Рік нового закону про працевлаштування іноземців — що реально змінилося?

2 червня 2026 р.Zespół getpermit.pl3 хв читання
Зміст

Повна електронізація через praca.gov.pl

1 червня 2025 р. набрав чинності закон від 20 березня 2025 р. про умови допустимості доручення роботи іноземцям на території РП. За дванадцять місяців видно, наскільки глибоко він змінив ринок легалізації праці.

Заяви про доручення роботи, заяви про дозволи на роботу (у тому числі сезонну) та всі документи подаються виключно електронно через портал praca.gov.pl. Документи в іншій формі відхиляються.

Кінець тесту ринку праці

Скасовано інформацію старости — роботодавець більше не повинен доводити, що не знайшов місцевого працівника. Це скоротило процедури на тижні, хоча відомства отримали нові інструменти виявлення фіктивного працевлаштування.

Нові інформаційні обов'язки

Роботодавець повинен у встановлені строки повідомляти відомство про початок і закінчення роботи іноземця. Повідомлення про дострокове припинення роботи анулює заяву. За порушення грозять реальні санкції.

Підсумки для роботодавців та іноземців

Процедури стали швидшими та дешевшими логістично, але вимагають цифрової дисципліни: профіль на praca.gov.pl, електронний підпис та дотримання строків — сьогодні це основа легального працевлаштування.

Приймаєте на роботу іноземців? getpermit.pl проведе весь процес — від заяви до картки проживання працівника.