Минимальная зарплата 4806 злотых в 2026 — как изменение влияет на легализацию труда иностранцев

С 1 января 2026 г. действует минимальная заработная плата в размере 4806 злотых брутто в месяц и минимальная часовая ставка 31,40 злотого брутто. Это рост на 140 злотых, т.е. 3,0% по сравнению с 2025 г. (2025: 4 666 зл / 30,50 зл — Dz.U. 2024 poz. 1362; 2026: 4 806 зл / 31,40 зл — Dz.U. 2025 poz. 1242). Изменение непосредственно влияет на условия легализации труда иностранцев (по состоянию на август 2026).

В заявлении о поручении работы должна быть указана заработная плата не ниже минимальной. Если ранее поданное заявление указывает зарплату ниже 4806 злотых брутто, это может вызвать проблемы при проверке ГИТ. В таком случае достаточно дополнительного соглашения к договору — повышение заработной платы (в том числе до нового минимума) НЕ требует нового заявления и повторной оплаты 400 злотых.

Разрешение на работу выдаётся на конкретную должность и заработную плату. Если зарплата, указанная в разрешении, ниже действующего минимума, работодатель обязан выплачивать работнику не менее минимальной ставки. При подаче новых заявлений следует сразу указывать зарплату ≥ 4806 злотых брутто.

Работодатель, нанимающий иностранца, не может выплачивать зарплату ниже установленного законом минимума, независимо от того, что указано в заявлении или разрешении. Несоблюдение грозит:

• Штрафом за нарушение положений о минимальной заработной плате
• Отменой разрешения на работу
• Отказом в выдаче последующих разрешений

Хотите убедиться, что ваши кадровые документы соответствуют актуальным нормам? Проконсультируйтесь с getpermit.pl.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Правовое положение может измениться — в индивидуальных случаях рекомендуем обращаться к юристу.