Płaca minimalna 4806 zł w 2026 — jak zmiana wpływa na legalizację pracy cudzoziemców

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4806 zł brutto miesięcznie oraz minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Wzrost o ponad 5% w stosunku do 2025 r. przekłada się bezpośrednio na warunki legalizacji pracy cudzoziemców.

Oświadczenie o powierzeniu pracy musi wskazywać wynagrodzenie co najmniej równe minimalnemu. Jeśli wcześniej złożone oświadczenie wskazuje wynagrodzenie niższe niż 4806 zł brutto, może to prowadzić do problemów podczas kontroli PIP. Pracodawcy powinni aktualizować warunki zatrudnienia aneksem lub nowym oświadczeniem.

Zezwolenie na pracę wydawane jest na konkretne stanowisko i wynagrodzenie. Jeśli wynagrodzenie wskazane w zezwoleniu jest niższe od obowiązującego minimum, pracodawca zobowiązany jest do wypłacania pracownikowi co najmniej minimalnej stawki. Przy składaniu nowych wniosków należy od razu wskazywać wynagrodzenie ≥ 4806 zł brutto.

Pracodawca zatrudniający cudzoziemca nie może wypłacać wynagrodzenia niższego od ustawowego minimum, niezależnie od tego, co wskazuje oświadczenie lub zezwolenie. Niedostosowanie warunków grozi:

• Karą grzywny za naruszenie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu
• Cofnięciem zezwolenia na pracę
• Wpisem na listę podmiotów z ograniczeniami w zatrudnianiu cudzoziemców

Chcesz upewnić się, że Twoje dokumenty pracownicze są zgodne z aktualnymi przepisami? Skonsultuj się z getpermit.pl.